Affaire DSK : Nafissatou Diallo va-t-elle être licenciée par le Sofitel ?

Non, ce n'est pas une question incongrue et je crois qu'il est important de la poser en dehors de tout excès de passion pour cette affaire qui a fait la une des médias et le tour du monde depuis la mi-mai.

Si l'on y réfléchit de manière froide et pragmatique et sans porter le moindre jugement : le Sofitel est en présence d'une femme de chambre qui a eu des relations sexuelles avec l'un de ses clients (et peu importe qu'il soit "prestigieux" ou non). A ce stade, nul ne sait si ces rapports ont été consentis ou non, pas plus moi que la justice pénale américaine qui a décidé d'abandonner les charges contre DSK. Au cours de l'instruction, la preuve a été établie que la femme de chambre avait menti en fournissant plusieurs versions des faits (au moins 3).

Mais continuons. Cette affaire a permis également de révéler que Nafissatou Diallo avait menti pour obtenir ses papiers à l'immigration américaine et qu'elle avait enfin menti afin d'obtenir son job au Sofitel.

Encore une fois, je ne juge pas et je ne tente pas une seule seconde de faire le procès à qui que ce soit. Ce sont ici des faits et rien que des faits.

Soyons bien conscients que, dans la vie de tous les jours et dans la réalité du droit du travail américain, le dixième de ces faits justifierait un licenciement immédiat. Le problème est que cette affaire a été si médiatisée que la décision du Sofitel est quasiment impossible à prendre.

Si elle est licenciée, on criera à l'injustice, à l'acharnement contre une pauvre femme brissée par la puissance de l'argent et des médias et contre ce qu'elle représente dans la société américaine. Si elle ne l'est pas, comment imaginer le Sofitel lui faire réintégrer son poste comme si de rien était et lui faire passer de chambre en chambre au tristement célèbre hôtel de New York.

Je vous le dis, cela n'a pas l'air comme ça, mais c'est une vraie question.